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COMUNICATO STAMPA<\/strong><\/p>\n DULBECCO DI CATANZARO, ESPLODE IL CASO DELLE RICHIESTE DI RIMBORSO AI DIPENDENTI: FIALS E NURSIND CHIEDONO LA REVOCA IMMEDIATA E LE DIMISSIONI DEI VERTICI<\/strong><\/p>\n Le due sigle sindacali chiamano in causa Occhiuto<\/strong>, Azienda Zero<\/strong>, Prefettura<\/strong> e Ministero della Salute: contestati il recupero retroattivo delle somme per vestizione e svestizione<\/strong>, il blocco degli istituti contrattuali e la gestione amministrativa dell’Azienda ospedaliera universitaria di Catanzaro<\/p>\n CATANZARO –\u00a0 4 AGOSTO 2026 <\/strong>\u00abRevoca\u00a0 immediata delle missive relative al recupero somme per la vestizione e svestizione e le dimissioni del commissario straordinario e direttore amministrativo dell\u2019Azienda ospedaliera universitaria di Catanzaro \u201cR. Dulbecco\u201d\u00bb.<\/p>\n Lo chiedono Fials e Nursind provinciali di Catanzaro al governatore della Regione Calabria Roberto Occhiuto, al Commissario di Azienda Zero Gandolfo Miserendino, al sottosegretario alla Sanit\u00e0 Marcello Gemmato e al prefetto di Catanzaro Clemente di Nuzzo.<\/p>\n Le considerazioni di Fials e Nursind, che\u00a0 restano in ogni caso a disposizione per eventuali convocazioni e documentazioni correlate,\u00a0 poggiono su di \u00abprioritario appello al presidente Occhiuto\u00bb e su alcune prmesse significative. Le due sigle sindacali fanno riferimento, in primo luogo, \u00aballa grave sospensione economica del pagamento della \u201cVestizione e Svestizione\u201d scaturente da precedenti accordi sindacali migliorativi ai sensi dell\u2019articolo\u00a0 43 commi 11 e 12 del Contratto collettivo nazionale di lavoro 2019\/2021, dell\u2019articolo 27 commi 12 e 13 del Contratto collettivo nazionale di lavoro 2022\/2024 e dell\u2019art. 24 commi 13 e 14 Ipotesi Contratto collettivo nazionale di lavoro 2025\/2027 che, \u201cfatti salvi gli accordi di miglior favore in essere\u201d, corrisposta regolarmente fino allo scorso mese di febbraio 2026 e sospesa unilateralmente da marzo 2026 senza nessun accordo sindacale quando, invece e in precedenza, si era avanzata richiesta di estenderla e equipararla a tutti i dipendente della Dulbecco per i quali non era stata attivata\u00bb.<\/p>\n I due sindacati, inoltre, fanno \u00abaddirttura\u00bb leva \u00absulla richiesta da parte dell\u2019Azienda \u201cDulbecco\u201d di un recupero somme relative a vestizione e svestizione inviate ai dipendenti lo scorso tramite 31 luglio tramite Pec facendo decorre il recupero da datazioni retroattive antecedenti alla nascita dell\u2019Azienda stessa, risultante\u00a0 legalmente costituita il 27aprile 2023 (date recupero dal 01\/01\/2022: \u00e8 legislativamente possibile?)\u00bb.<\/p>\n Ma vi \u00e8 di pi\u00f9. Fials e Nursind prendono atto dello stato dell\u2019arte sull\u2019applicazione di alcuni istituti contrattuali. \u00abIn relazione ai Dep (Differenziali economici di Professionalit\u00e0)\u00a0 – insistono\u00a0 –\u00a0 partiti i procedimenti nel Dicembre 2025, a tutt\u2019oggi non si ha contezza di quando saranno definiti (si perder\u00e0 una risposta importante per tutti i lavoratori anche ai fini pensionistici?) ; sui Buoni Pasto siamo stati costretti a rivolgerci al Giudice del lavoro e solo nei primi mesi dell\u2019anno 2026 simo stati edotti\u00a0 che si pu\u00f2 procedere ad eventuali conciliazioni. E se si brancola nel buio sull\u2019attivazione delle progressioni verticali, per gli Incarichi di Funzione risultano emanate diverse deliberazioni in autotutela, per cui si rende necessario verificare se l\u2019avviso sia conforme agli accordi sul regolamento sottoscritto con noi\u00bb.<\/p>\n Da qui, dunque, la necessit\u00e0 di rivolgersi alle istituzioni preposte con l\u2019intento di chiedere la revoca\u00a0 immediata delle missive relative al recupero somme per la vestizione e svestizione e le dimissioni del commissario straordinario e direttore amministrativo dell\u2019Azienda ospedaliera universitaria di Catanzaro \u201cR. 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